Många bestämmer sig för att söka nytt jobb i början av året. Det är en naturlig tid att se över vad man vill, och för de flesta börjar det med att uppdatera CV:t. Den som rekryterar har ofta många ansökningar att gå igenom och lägger inte särskilt lång tid på varje CV i första gallringen. Därför behöver ditt CV vara lätt att läsa och snabbt visa varför just du passar för tjänsten.
Börja med strukturen
Ett bra CV är tydligt uppställt och lätt att skumma. Använd rubriker, korta stycken och samma format för alla delar. En vanlig ordning är:
- Kontaktuppgifter. Namn, telefonnummer, e-post och ort. Lägg gärna till en länk till en uppdaterad profil på ett professionellt nätverk.
- Kort profil. Två till fyra meningar som sammanfattar vem du är yrkesmässigt och vad du vill bidra med.
- Arbetslivserfarenhet. I omvänd kronologisk ordning, med den senaste tjänsten först.
- Utbildning. Även här med det senaste först.
- Kompetenser, språk och certifikat. Sådant som är relevant för tjänsten.
För de flesta räcker ett CV på en till två sidor. Har du lång erfarenhet kan du sammanfatta äldre tjänster kortare och lägga mer utrymme på det som är relevant i dag.
Beskriv resultat, inte bara arbetsuppgifter
Ett vanligt misstag är att lista arbetsuppgifter, som om CV:t vore en arbetsbeskrivning. Den som läser vill hellre förstå vad du åstadkom. Jämför:
- Ansvarade för kundtjänst.
- Ledde ett kundtjänstteam och införde nya rutiner som kortade svarstiderna.
Det andra exemplet säger mer om dig. Använd aktiva verb som ledde, utvecklade, förbättrade och genomförde. Om du har konkreta siffror som du kan stå för är de värdefulla, men hitta inte på eller överdriv. Allt i ditt CV kan komma upp på en intervju.
Anpassa efter varje annons
Ett och samma CV till alla tjänster ger sällan bäst resultat. Läs annonsen noggrant och notera vilka krav och meriter som nämns. Se sedan till att dessa syns tydligt i ditt CV, till exempel i profiltexten eller högt upp under din senaste tjänst. Använd gärna samma begrepp som annonsen, eftersom många arbetsgivare använder rekryteringssystem som söker efter nyckelord.
Anpassningen behöver inte ta lång tid. Ha ett grund-CV som du utgår från och justera profil, ordning och betoning för varje ansökan. Söker du en chefsroll kan du läsa mer i vår guide till att söka chefsjobb.
Vanliga misstag att undvika
Några saker gör att även ett bra CV kan sorteras bort i onödan:
- Stavfel och inkonsekvent formatering. Låt gärna någon annan läsa korrektur.
- Luckor utan förklaring. En kort rad om föräldraledighet, studier eller sjukskrivning räcker ofta.
- För mycket personlig information. Uppgifter som ålder, civilstånd och foto är i regel inte nödvändiga.
- Ett krångligt filformat. Skicka som PDF om inget annat anges, så att layouten behålls.
- En fil med otydligt namn. Döp filen till ditt namn och ordet CV.
Vill du fördjupa dig finns det böcker om jobbsökande, till exempel Planka CV, och fler titlar i kategorin karriär. Känner du dig osäker på vilken riktning du vill ta kan det också vara värt att prata med en karriärcoach. Ett genomarbetat CV är ingen garanti för ett jobb, men det ökar chansen att du får visa vem du är på en intervju.